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“五賢文化”凝聚轉型新力量
發表時間: 2019-06-10來源: 思想政治工作研究

  中國電信股份有限公司上海奉賢電信局是中國電信股份有限公司上海分公司的直屬企業,負責奉賢區733平方公里區域市場的移動、寬帶、固網語音、增值業務、ICT、云、物聯網及大數據等電信業務,服務人口100多萬。近年來,奉賢電信局黨建工作成效顯著,隊伍和諧穩定,連續多年出色完成經營目標。先后榮獲上海市文明單位、平安示范單位、職工示范之家以及中國電信集團倒三角支撐優秀團隊、職工模范之家等榮譽稱號。

  多年來,奉賢電信局緊緊圍繞“以客戶為中心,以奮斗者為本”核心價值觀,形成企業“賢眼看勢、賢耳聞道、賢勢聚力、賢人領航、賢心關愛”的“五賢文化”品牌,致力于實現“建設網絡強國、打造一流企業、共筑美好生活”的戰略目標。

  “賢眼看勢”

  首先,看清國家大勢。奉賢電信局深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,以思想武裝頭腦,理論指導實踐。全面開展“黨團書記大巡禮”活動,黨支部帶領團支部走訪中共一大會址、上海知青博物館等教育基地,通過“大書記講故事,小書記聽”、重溫入黨誓詞等形式,在紅色傳承中深化理想信念教育,2018年共計走訪57次紅色教育基地。其次,看透上海趨勢。組織員工參觀上海城市規劃館、奉賢區“十三五規劃”之重點區域規劃及項目展示,參觀東方美谷核心園區,增進員工對區域發展形勢、企業轉型3.0落地的思考與理解。第三,看準企業形勢。奉賢電信局至今已開展十二屆企業文化月活動,黨委班子作為首席宣貫員,全覆蓋開展形勢任務宣貫。并制定《奉賢電信局企業轉型3.0宣貫材料》,由企業轉型小教員分批為250名員工開展企業轉型3.0戰略目標宣貫,進一步統一思想。同時,打造信息大樓企業文化廊、經營單位文化墻,營造目標清晰、創新發展、勇于奮斗的良好氛圍。第四,看懂員工心勢。黨委班子等通過下沉一線、大調研活動了解思想動態看懂員工心勢,由此達到統一認識,統一聲音,從而統一行動的目標。

  “賢耳聞道”

  首先,打造“道德講堂”,連續開展三十二屆精神文明事跡發布會,挖掘企業在全面深化改革、通信保障、精神文明創建等方面涌現出的一系列先進員工及典型事跡,通過“道德講堂”以身邊人講身邊事、以身邊事教身邊人,實現以德育人、以文化人。其次,創建“賢學社”品牌,開設十九大、銷售、建維、管理、人文等課程,包括積極心理學和國學課程,如《音樂藝術和人文素養》《周易的應用和智慧》等,將積極心理學和國學知識應用于企業轉型發展,提升職場正能量。第三,積極搭建“請進來、走出去”平臺,包括邀請兄弟單位新興業務領域專家、行業先進達人來傳經送寶、切磋交流。積極走出去,前往松江區、青浦區學習社區街鎮網格化建設、智慧社區建設等先進經驗。通過尋找更有效的方法論,實現企業與員工同成長、共進步。

  “賢勢聚力”

  一是發揮區域信息化主力軍作用,認真落實上海電信與奉賢區政府簽訂的“互聯網+”戰略合作協議,全方位推進平安城市、智慧政務、智慧民生、智慧教育、智慧醫療、智慧美谷等信息化建設,助推“智慧城市”建設。二是助力奉賢區創建全國文明城區,充分運營云計算、大數據、物聯網等技術,打造南橋鎮江海村、楊王村等全市智慧農村樣板,形成一套“實時感知、智能研判、閉環處理”的鄉村平安建設模型和鄉村創新治理模式,助力“美麗鄉村”建設。三是彰顯企業社會責任,積極與屬地化街鎮社區聯動,開展“創美麗家園”主題實踐活動,如開展實名制志愿者服務,智能機輔導及終端維修志愿服務,社區防通信詐騙宣傳志愿服務,通信線亂拖亂拉“黑色污染”治理活動,關愛環衛工人-替班1小時活動,文明交通執勤志愿活動,等等,每年志愿活動約80場次,參與人次達到800人次,積極承擔作為中央國有企業的一份責任和上海市文明單位的一份擔當。

  “賢人領航”

  奉賢電信局在全局范圍內積極倡導勇于擔當的奮斗者精神。首先,黨委領導班子爭做領導干部的典范。黨委領導班子每人認領掛鉤2項年度區局攻堅項目,包括雪亮工程、智能安防項目、高質量黨建建設、員工活力激發等,發揮示范引領作用。并以“一把手”協同客戶經理模式,連續多年開展“百日訪百企”高層拜訪活動,探討以信息化助推企業轉型升級的方法,以及征詢對電信服務滿意度。第二,黨員領導干部爭做最具價值員工的典范。支撐部門黨員干部全覆蓋與一線24個小CEO結對掛鉤開展“五賢在線”活動,通過下沉一線更好助力一線找準企業經營發展的發力點,以快速有效的倒三角支撐為一線提供更好的服務。第三,黨員爭做最具價值的員工。由公司勞模、優秀共產黨員、示范崗黨員等帶領開展黨員攻堅項目,包括平安城市建設、千兆光網建設、化工區大數據云計算中心建設等攻堅項目。多年來,奉賢電信孕育了1名上海市勞模、1名上海市五一勞動獎、1名上海電信勞模、4名上海電信最美電信人、20余人榮獲奉賢區各項榮譽標兵,這些引領者帶領大家不斷前進。

  “賢心關愛”

  企業高度重視為員工辦實事解難事,關心關愛員工,打造“翼家人”的電信文化。包括積極打造員工榮譽積分體系,員工積分可用于崗位升等、工資升檔、個性化福利及培訓等,包括與領導共進下午茶、鮮花直送、迪士尼門票等個性化福利。打造信息大樓員工文體活動中心、羽毛球活動場館,設置“愛心媽咪小屋”,為一線員工打造“小食堂”“小活動室”“小衛生間”“小浴室”。在員工辦公場所配置空氣凈化器,洗手間加裝暖水寶等,不斷改善員工工作環境,提升獲得感知。探索以“互聯網+關愛員工”的新模式,打造“愛心集享格”,提供貼心、自助、免費的應急物品,致力打造成為關愛員工的新平臺。在做好關愛員工的基礎上,把企業大愛面向社會貢獻力量。包括連續14年結對扶貧奉賢區莊行鎮蘆涇村,以及助力四川木里縣產業扶貧等。連續4年參加奉賢區“東方美谷·風雨彩虹——圓夢行動在賢城”活動,由黨委書記帶領,10個黨支部書記代表奉賢電信全體黨員和員工,共計已為67個困難家庭圓一個夢,獻一份愛心。

  新時代,新使命,新作為!奉賢電信局將持續打造“五賢文化”品牌,通過轉型增能激發創造活力,通過創新有為促進高質量發展,為助力上海市成為卓越的全球城市、具有世界影響力的社會主義現代化國際大都市作出應有的貢獻。(中國電信股份有限公司上海奉賢電信局)

責任編輯: 王 小偉
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